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观点评论

  • 【形势任务教育七日谈】动感天帝诚为本 ——读《愚公移山》之十一

    2019-09-16

    《愚公移山》中,北山愚公率子孙挖山不止的举动惊动了山神,山神“告之于帝。帝感其诚,命夸娥氏二子负二山,一厝朔东,一厝雍南。”解决了“交通”的问题。

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  • 【企业家“四问”大讨论】李小平 弘扬企业家精神 凝心聚力谋发展

    2019-09-16

    近日,在集团企业党委的号召下,东滩煤矿党组织和党员干部围绕刘家义书记提出的企业家“四问”开展大讨论,共话企业家精神和成长环境,积极构建和谐经营环境,探讨新时代背景下企业家精神。

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  • 【企业家“四问”大讨论】路献民:大力弘扬企业家精神 努力打造“四个一流”示范矿井

    2019-09-16

    企业家精神是优秀企业家身上体现出来的一种共有品质。党和国家始终高度重视弘扬企业家精神,习大大总书记强调,“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神”。党的十九大报告指出,“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。当前,赵楼煤矿正处在全面掀起新一轮创业高潮、加快建设安全、管理、效益、形象“四个一流”示范矿井的关键时期,必须弘扬企业家精神,不忘创业初心、牢记兴企使命,扛起引领高质量发展的时代重任,在集团企业改革发展进程中再立新功。

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  • 【企业家“四问”大讨论】王春耀:答好“企业家四问” 在企业高质量跨越发展中创造新业绩

    2019-09-13

    7月27日,省委书记刘家义在济宁市调研期间,围绕深化企业改革、培厚企业和企业家成长沃土,对企业和企业家提出了“四问”,为企业高质量发展明确了思路、指明了方向、提供了遵循。作为国有企业领导干部,务必要认真对照“四问”进行自我检查、自我完善、自我提高,大力弘扬企业家精神,打破惯性思维,克服守成心态,进一步推动思想再解放、境界再提升、观念再转变,以实际行动和一流业绩答好“企业家四问”,为集团企业高质量跨越发展创造新业绩。

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  • 【企业家“四问”大讨论】李庆良:立志、识变、破题,建设美好兴隆

    2019-09-13

    站在巴黎人在线网址世界500强新起点,走进兖州煤业高质量发展新征程,面对美好兴隆建设新气象,大家必须牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”的座右铭,秉持“忠诚+担当、智慧+汗水”,做到“立志”“识变”“破题”,切实以新思维、新本领、新业绩,满足美好向往、创造美好生活,奋力争当美好生活指数节节攀升的新时代“中国矿井排头兵”。

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  • 【企业家“四问”大讨论】刘文保:承担新使命、实现新作为,争当一名合格的新时代企业家

    2019-09-12

    企业家是经济活动的重要主体、“关键少数”和特殊人才,今年7月,省委书记刘家义到济宁枣庄调研,首站到了巴黎人在线网址,在座谈会上提出了“企业家四问”,问题精准,引人深思。习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上同样对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”20字的基本要求,这也是检验一个国有企业管理者是否合格的重要标准。

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  • 靳方余:在牢记初心使命中践行担当作为

    2019-09-12

    担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,要勇于担当负责,积极主动作为,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。具体来说,就要强化担当意识,真正把担当作为贯穿到工作全过程、各方面,以新气象新担当新作为践行初心使命。

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  • 【企业家“四问”大讨论】张传昌:坚持高质量发展建设陕蒙基地一流矿井

    2019-09-11

    “企业家四问”简单明晰,却直抵人心、给人启示。当前,金鸡滩煤矿作为集团企业驻外开发的主力矿井,肩负着“再造一个新兖矿”的使命,作为新时代的企业家,如何在陕蒙基地千万吨矿井高质量发展建设中,激流勇进、担当作为,建成一流矿井,这值得大家深入思考,更是下一步开展工作的方向。

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  • 【企业家“四问”大讨论】邢传忠:弘扬企业家精神 造就忠诚担当的优秀企业家

    2019-09-11

    省委书记刘家义提出的企业家“四问”,是在我省爬坡过坎、滚石上山的关键时期,发出的时代之问,振聋发聩、醍醐灌顶,给了大家一把破解发展难题、攻坚克难担当的金钥匙。当前,落实党中央国务院、省委省政府各项方针政策需要优秀企业家,落实两级企业工作安排部署、推动铁运处跨越发展需要优秀企业家。本人就如何造就忠诚担当的优秀企业家,结合铁运处工作实际,谈谈心得体会。

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  • 【企业家“四问”大讨论】肖耀猛:浅谈优秀的企业家应该具备的素质条件

    2019-09-10

    李希勇董事长在“四问”报道中指出,一个优秀的企业家首先是一个“能人”,还必须是一个“好人”,需要具备“六个方面”的标准特点,需要着力提升“六个能力”。企业掌门人是企业的灵魂,他们的智慧、性格以及好恶都会影响企业的决策和发展。一个企业的成败,70%取决于经营决策人的作用,企业领导人的素质对企业兴衰成败起着决定作用。一个优秀企业家的标准是能够使企业健康持续发展,给顾客、员工、股东、社会带来价值。因此,优秀发企业家一般都具备以下素质条件。

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