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转型发展话启示?大家谈
巴黎人在线网址 2016-05-27

在扬弃中“浴火重生”

? 扬弃,从哲学上来说,意为否定之否定,就是新事物对旧事物的既要克服又要继承,既要舍弃又要发扬的关系。作为唯物辩证法的重要概念之一,它反映了矛盾对立统一的基本规律。任何事物都是在扬弃中不断前进和发展的。

??一个人的成功离不开大胆地扬弃。同样,一个企业的跨越式发展更需要大胆地扬弃。扬弃是通往美好未来的重要路径。纵观集团企业发展,从建设初大会战到兖州煤业上市,再到“四基地两新区”布局;从南屯煤矿150万吨号称“鲁煤第一峰”到东滩煤矿600万吨成就“中华第一队”,再到济三煤矿1000万吨达到世界先进水平,一代代兖矿儿女怀揣着梦想,在继承中发展,在发展中创新,坚持不断地追求卓越,合力致远。正是扬弃,大家才有了一个有一个的突破性成就,实现了一次又一次的跨越,奠定了人才、科技、品牌、资源和学问优势的基础。可以说,兖矿30多年的发展史就是一个扬弃的过程。

? 事物的发展都不是一帆风顺的,它总是在螺旋上升中波浪式前进。近几年,受宏观经济大环境影响,以传统能源为主的实体经济遇到了前所未有的困难和挑战,巴黎人在线网址正处在度危求进、断臂求生,深化改革、转型发展的“凤凰涅槃”期。大家面临“破”和“立”的双重压力,更肩负着“补课”和“追赶”的双重任务。世界在变化,大家怎么办?兖矿将何去何从……每一名誓与兖矿同发展的员工都在用思考代替发问。

?“我想,以后兖矿推荐干部也好,使用人才也好,要众人议,同时绝对不能唯票。作为党委的主要负责人,要敢于得罪人,敢于大胆地使用人,特别是年轻的、能干的、干得好的人。”

?“煤炭企业发展到了今天,唯一的出路就是煤炭高效洁净。而煤炭高效洁净依赖煤化工技术的延伸,否则就没有任何出路,包括现在的煤液化、煤气化等。”

?“煤化亏损巨大,企业上上下下包括职工家属都感到迷茫担忧。煤化的亏损是集团企业的一个缩影,是多少年来没有改革、贻误时机、丧失机遇造成的。”

……

? 推心置腹,肝胆相照。点点滴滴,无不流露着新班子扬弃的信心和决心。

?“企业资本运营工作确实取得了显著成绩。但由于大环境的变化,也暴露了一些问题和不足,如缺乏整体性系统规划、决策程序存在瑕疵、个别项目偏重追求规模……”

?“虽然甲醇厂当前盈利,但从长期看,企业产品单一,单产能力受限,抵御风险的能力较弱,加之产能过剩、市场竞争激烈等因素,建议提前调研开发甲醇下游产品……从合理避税的角度考虑也应尽快开发一批短、平、快的新项目。”

?“现在面临着大变革、大发展,要推动兖矿再创辉煌,我建议要做好企业发展战略与企业学问的融合匹配工作,让企业学问更好地服务于企业战略。”

……

? 拳拳之心,殷殷之情。字字句句,无不饱含着每一名员工对企业的深情。

? 这样的扬弃,自上而下,既没有完全的“萧规曹随”,也没有“令砌炉灶”,更没有“闭门造车”;既体现了创造性,也表现了连续性,更突出了广泛性。正由此,大家才战胜了一个个困难,企业发展逐渐步入正轨。但在复杂多变的国际国内经济形势和自身转型发展的紧迫任务面前,更需要继承中发展,扬弃中重构,不断创新,重振雄风。

? 扬弃需要有“阐旧邦以辅新命”的责任担当。今年工作会指出,大家“既要立足当前,更要着眼长远,甘做铺垫工作,甘抓未成之事,不贪一时之功,不图一时之名,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干。”实现兖矿的转型发展,不可能一蹴而就、立竿见影,更不能朝令夕改、涸泽而渔,必须以“显绩”与“潜绩”的辩证、继承与发展的姿态、“忘我”与“小我”的情怀,来努力实现企业的科学发展、良性循环。站在“巨人的肩膀”上行走,可以走的更远。帮助巨人正向瘦身强体,可以走的更快。正是这样的扬弃,大家各级组织在集团企业的正确带领下,团结引导广大职工,以创新的思维、创新的载体、创新的手段,创造性的开展工作,认准一件,办成一件,点赞一件。

? 扬弃需要有“虽千万人吾往矣”的勇气使命。面对改革发展“七大压力”的艰巨任务,面对职工群众“大哉兖矿梦”的希望重托,面对生死存亡的关键时期,大家围绕兖矿转型发展,坚定深化改革不动摇,履职尽责,攻坚克难,开拓进取。从解决问题入手,紧盯企业发展薄弱环节,涉险滩,谋对策,破难题,战略定位,深化改革,科学管理,在解决问题中创造好环境、掌握主动权。以钉钉子的精神,瞄准企业发展关键要素,夯实基础,稳扎稳打,埋头苦干,积小胜为大胜,积硅步至千里,确保各项工作的有效快速落实,努力铸就兖矿的凤凰涅磐之功。

? 众人拾柴,火焰必炽。大家深深地感到:解放思想大讨论打破了禁锢兖矿“伸展双翼、搏击世界”的桎梏枷锁,“三减三提”的果断实行助推了省委省政府要求“三个确保”目标的实现,大部制改革的顺利推进为现代企业制度的建立趟开了前行道路,商业模式创新推动了价值链再造,战略调整优化引领着企业大步向前……四级市场主体在济三、机厂、国宏等单位建立并完善,员工“自己挣工资”理念更强;建设幸福杨村、幸福东滩,推行快乐工作法、职工影院等,让你我见证了“企业和员工共同价值最大化”的核心价值观;“两本书学习”、鹰的重生教育、万名青年看兖矿……振兴兖矿的梦在每一名员工心中愈发强烈。

? 大家欣喜的看到,大家正在扬弃中悄然改变,大家正在扬弃中“浴火重生”! 一个人心向背、风清气顺、干事创业的环境正在悄悄形成。

? 八音合奏未来曲。在集团企业五届二次职代会上,张新文董事长说“广大职工在严峻形势面前,顾全大局,勇于担当,表现出高度的主人翁责任感。……职工群众是企业改革发展的根本依靠力量。只要大家紧紧依靠职工群众,没有战胜不了的困难。”

? 继往开来,扬弃创新。凤凰涅槃,浴火重生。扬弃没有终点,发展也没有终点。在兖矿生生不息的壮大中,让大家携起手,心连心,承载责任,勇于担当,亮剑发力,为建设优势突出、核心竞争力强的国际化企业集团贡献力量。


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