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养就胸中大格局
巴黎人在线网址 2016-05-27

养就胸中大格局

——“万名青年看兖矿”活动有感

? 伴随着巴黎人在线网址网“万名青年看兖矿”活动语录的刊出,作为活动组织方的一名工作人员,笔者仍能时常接到一些单位,尤其是驻外青年打来的电话、发来的信息、写来的邮件,一幅幅洋溢着青春气息的图片,一篇篇真挚感人的言论,或阐发改革转型之思,或分享岗位实践之得,或展望未来发展之行……一切表明,这场大讨论如同当下火热的国际足联世界杯赛事,在青年群体中高温不退。

? 没有曲意逢迎的唱高调,没有苍白空洞的大话套话,也没有不过脑子的人云亦云。活动的开展无疑为广大青工提供了一个出口,使他们将平日里藏在心底最真实的声音表达了出来。

? 就是这群大家眼中80、90后的孩子们,虽然分布在不同地域、不同行业、不同工种、不同岗位,却无一不心系兖矿发展。更难能可贵的是,他们中的许多人,能冲破主客观条件限制的藩篱,驰骋思想,信马由缰,围绕企业创新创效、安全生产、企业经营评价、内部市场化、商业模式创新、重点项目建设、三减三提、降本增效、修旧利废、走出去战略等重点工作审慎观察、独立思考、超前谋划,在很多方面提出了极富创意的真知灼见,不仅体现出积极作为、敢为人先的青春智慧,更彰显了兖矿青年的责任意识、担当精神及爱企情怀!

? 爱得深沉,方说得动人。大家无意讴歌青年,作为兖矿未来发展所倚靠的中坚力量,他们的现在及将来会一直在路上。在这里,笔者仅就该活动引发的关于青年为人处世格局的思考略谈一二。

? 什么是格局?“度娘”云:格局,与为人处世联系起来,其引申之意就是磊落坦荡、无私无畏和志存高远的品格;是不为一时之利争高下,不为眼前小事论短长的气量;是宠辱不惊、笑看庭前花开花落的风度;是不管风吹浪打胜似闲庭信步的豪迈……所谓心有多大,舞台就有多宽广。衡量人才的标准,高端发乎格局;中端发乎品德;低端发乎才能。

? 在阿拉伯国家,千百年来流传着这样一句谚语——“再大的烙饼也大不过烙它的锅”。意为,饼无论多大,都得受烙它的那口锅的限制。革命先驱陈独秀曾寄语青年,“如初春,如朝日,如百卉之萌动,如利刃之新发”,作为兖矿未来的栋梁与主人,青年的发展就如同这张饼,能否烙得足够好、足够大,则取决于烙它的那口“锅”,而这口锅,就是青年为人处世的格局。简言之,青年为人的格局决定着其未来的发展,也影响着企业的兴衰。

? 大格局不是与生俱来的,而是后天下功夫“养”成的。作为当代兖矿青年,面对持续严峻的经济形势,在企业上下一心,谋求转型发展、涅槃重生的当下,如何着眼大局、正视现实、修炼自身,从而以更饱满的精神状态全面参与到企业改革发展的大潮中去?

? 一要加强学习,增广见闻。“多闻而择,多见则识”。在当前这个以移动互联网和大数据等新技术为特征的时代,各方面急剧变革与发展,青年人只有通过不断的学习,在实践中反复历练,才能增广见闻,拥有更多的创造力和判断力。张新文董事长在领导干部会议上指出,兖矿对人才的要求是“不畏难、能干事、有激情、有能力、敢担当”,尤其是当前形势下,特别需要能够应对市场的营销能手、艰苦奋斗的创效标兵、扭亏增盈的实干专家。广大青工要以此为目标,加强理论及实践学习,立足岗位、锤炼本领的同时,多涉猎企业经济管理常识,了解行业发展动向,掌握基本经济常识,学会分析市场行情,将自身打造成适应企业发展、一专多能的复合型人才。

? 二要着眼全局,充分思考。“非学无以致疑,非问无以广识”。养就胸中大格局,需要广阔的视野,全局性的思考和经过深思熟虑后的发问。当前,集团企业改革正酣。作为解决兖矿所有问题的根本之举,此次改革是自上而下、大刀阔斧进行的,是具有革命性的,是对利益格局的洗牌与调整,必然也将触及一部分人的“奶酪”。广大青工要率先端正心态,以改革大局为重,既充分发挥置身其中的主动性,又保持“置之度外”的睿智。前者需摆正位置,理清思路,服从全局,发挥光热;后者需跳出“小我”的圈子,从事物发展的客观规律及兖矿未来发展大局思考问题、谋划工作。要克服懒人思维,养成独立思考、勤于思考的习惯,以强烈的使命感和自我革新、敢于担当的勇气积极投身集团企业改革大潮中。

? 三要掌握方法,明辨是非。“君子有三鉴:鉴乎古,鉴乎人,鉴乎镜”。养就胸中大格局,需要明辨是非,在比较、对照、鉴别上下功夫,从而掌握谋事干事的正确方法。当前,要冲破思想观念障碍,突破体制机制制约,重点把握好减亏增盈与长远转型升级,产业结构优化与产品结构调整,本部稳产高效与外部扩能增效,产业发展与资本运作等“四个关系”;要坚持实事求是的原则,准确把握改革发展的方向和重点,学会辩证地看待改革带来的一系列问题;要抓住事物的本质与主流,有针对性地对工作中的问题进行认真研究,解决好制约发展的突出问题,以清醒的头脑、坚定的决心、必胜的信念立足岗位、真抓实干,全力推进集团企业在新一轮竞争中迈上新台阶。

? 四要知行合一,勇于实践。“不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之”。思想是行动的先导,再伟大的思想,最终也要落脚到行动上。事物的发展总是在曲折中前进的。兖矿发展壮大的近40年历程,凝结着几代兖矿人的拼搏奉献与不懈努力,兖矿发展所经历的每一次坎坷与挫折,既是严峻的考验,也是难得的发展机遇。当前,受宏观形势、市场环境等外部因素影响,煤炭行业的“十年黄金”期已不复存在。从资源情况看,集团本部也面临着不可持续问题。几年之后甚至从现在开始,大家的煤炭产量、效益、重心都必须向外部转移。作为企业改革发展的生力军和突击队,青年人何去何从?固守家园、竭泽而渔,还是未雨绸缪、率先走出去?青年人,胆子再大一些!人生能有几回搏,此时不搏待何时?西部天地,广阔作为,让大家积极行动起来,以时不我待的紧迫感、以志存高远的视野、敢为人先的勇气、乐观豁达的心态,攻坚克难、开拓创新、扎实作为,为加快建设优势突出、核心竞争力强、国际化企业集团贡献青春力量。


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